• Niederlassung Weiden i.d. Oberpfalz

    Niederlassung Weiden i.d. Oberpfalz

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    Mo. bis Do.: 8.00 bis 17.00 Uhr
    Fr.: 8.00 bis 15.00 Uhr

Ihre Ansprechpartner

Birgit Stengel

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Niederlassungsleitung
+49 961 799 099 4 -10
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Juliane Paur

Juliane Paur

Disposition & Vertrieb
+49 961 799 099 4 -12
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Elektriker (w/m/d) mit Montagebereitschaft

Stellenart: Vollzeit (ca. 40 Std./Wo.) | Arbeitsort: 92536 Pfreimd | Stellen-ID: 516 | Veröffentlicht: 02. Oktober 2025

Stellenprofil

Stellen-Profil:
  • Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung / erste Erfahrungen von Vorteil
  • Lohn: 18,00 €/Std - 20,00 €/Std + Fahrgeld + Leistungsbonus
  • Arbeitszeiten: Zeitrahmen zwischen 7:00 - 17:00 Uhr Montag bis Freitag
  • Eigenes Auto zum Erreichen des Arbeitsortes erforderlich
  • Aufgaben: Montage von Baugruppen nach Zeichnung und Plan, im Werk und auf Baustellen vor Ort

Stellenbeschreibung & Infos

Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit, unbefristet, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen. Ein familiäres Umfeld erwartet Sie bei unseren geschätzten Kunden, sowie gute Einarbeitung und ein langfristiger Arbeitsplatz. Es handelt sich um Tagestouren für die Monteure mit Rückkehr, jedoch auch Montageeinsätze mit Übernachtung ( Einzelzimmer - die Kosten werden vollumfänglich übernommen ).

Tätigkeiten & Aufgaben

  • Montage von Baugruppen nach Zeichnung und Plan
  • Installation vor Ort

Benötigte Qualifikationen

  • abgeschlossene Ausbildung als Elektriker zwingend erforderlich
  • erste Berufserfahrung wünschenswert
  • Bereitschaft zur Montagearbeit auswärts / teils tägliche Rückkehr oder auch mit Übernachtung
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)
  • Motivation, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Körperlich fit, belastbar sowie Pünktlich und Zuverlässig

Wir bieten Ihnen

Im Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Metall/Elektro anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge:
nach der 6. Woche: 15% des Grundlohns*
nach dem 3. Monat: 20% des Grundlohns*
nach dem 5. Monat: 30% des Grundlohns*
nach dem 7. Monat: 45% des Grundlohns*
nach dem 9. Monat: 50% des Grundlohns*
nach dem 15. Monat: 65% des Grundlohns**
* Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.
** in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Decklung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!

Ihr Weg zu uns


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