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Birgit Stengel
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Juliane Paur
Disposition & Vertrieb
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Lackierer (w/m/d)
Stellenprofil
- Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung / erste Erfahrungen von Vorteil
- Lohn: ab 18.09 €/Std - 20,00 €/Std + Fahrgeld bei auswärtigen Mitarbeitern
- Arbeitszeiten: Tagschicht
- Eigenes Auto benötigt
- Aufgaben: Vorbereitung, Lackieren und Qualitätskontrolle
Stellenbeschreibung & Infos
Die Stelle ist vorab im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bei konstant guter Leistung ist eine zeitnahe Übernahme vom Auftraggeber gewünscht.
Tätigkeiten & Aufgaben
- Teile vorbereiten zur Lackierung
- Lackieren der Bauteile nach Vorgabe
- Qualitätskontrolle
- Instandhalten und Warten der Anlagen und Maschinen / Lackierbereich
Benötigte Qualifikationen
- erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Industrielackierer o. vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrung sind möglich)
- Erfahrung mit Airless Lackiertechnik sowie die Lackierspezifikationen umsetzen können
- Kenntnisse mit ERP-System wünschenswert aufgrund Organisatorischer Aufgaben
- Deutschkenntnisse (mind. B2- C1)
- PKW und Führerschein zum erreichen des Arbeitsortes
Wir bieten Ihnen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Zuschuss zu Fahrtkosten bei auswärtigen Mitarbeitern
- Bereitstellung von Sicherheits- und Arbeitskleidung
- Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage (je nach Betriebszugehörigkeit)
-
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Im Rahmen von Einsätzen bei Kunden bei denen der Branchentarif im Bereich Metall/Elektro Anwendung findet, entstehen folgende Branchentarifzuschläge:
nach der 6. Woche: 15% des Grundlohns*
nach dem 3. Monat: 20% des Grundlohns*
nach dem 5. Monat: 30% des Grundlohns*
nach dem 7. Monat: 45% des Grundlohns*
nach dem 9. Monat: 50% des Grundlohns*
nach dem 15. Monat: 65% des Grundlohns**
* Tarifvertragliche kann im Rahmen eines Vergleichsentgelts beim Kunden eine Deckelung/Begrenzung des Branchenzuschlags eintreten.
** in der letzten Stufe ist laut Tarifvertrag keine Decklung möglich, es wird der volle Branchenzuschlag gezahlt!